J'ai travaillé pendant plus de 25 années dans le milieu industriel :

- ingénieur recherche et développement dans les laboratoires pharmaceutiques SARGET à Mérignac (33) de 1988 à 1991

- adjoint responsable Exploitation, puis responsable Qualité de l'usine SIAP à Bassens (33), Groupe SARP-Industries de 1992 à 1996

- chargé de mission au service Procédés/Qualité de SARP-Industries (78), Groupe VEOLIA de 1996 à 1998

- responsable Environnement/Qualité/Sécurité chez NOVERGIE Sud Ouest, groupe NOVERGIE (Pessac, 33) de 1998 à 2009

- responsable Environnement/Qualité/Sécurité du département traitement de la société SITA Sud Ouest (Canéjan, 33), groupe SUEZ Recyclage et Valorisation de 2009 à 2013

- ergonome interne (expert Mission Santé) et coordonnateur prévention Santé Sécurité et Systèmes de Management de la société SUEZ Recyclage et Valorisation région Sud Ouest (Canéjan,33) de 2013 à 2016

J'ai effectué des missions d'encadrement, de conseil, de pilotage de groupes de travail concernant différentes thématiques, ainsi que des missions d'audit dans des structures multi-sites.

• 2013 Master Sciences Cognitives spécialité Ergonomie (Université Bordeaux 2)
• 2006 Master Sciences de Gestion et Management spécialité Ressources Humaines (IAE de Bordeaux)
• 1996 DEA Sociologie du travail (Université de Toulouse /CERTOP)
• 1987 Ingénieur Physique et Chimie (ENSCPB Talence)
• Autres formations professionnelles : Président du CHSCT (CARSAT), Sauveteur Secouriste du Travail, management transverse, auditeur interne (SOCOTEC), responsable Qualité (AFNOR)

• Titre d'Ergonome Européen délivré par le CREE en 2016 (Centre for Registration of European Ergonomists)
• Intervenant en prévention des risques professionnels (numéro d'enregistrement 2016.33.027) - articles D.4644-6 à 10 du Code du Travail

Après avoir travaillé plus de 25 ans dans le milieu industriel, j'ai la conviction que les entreprises mobilisent des moyens importants pour la sécurité du travail et pour la prévention des risques, mais que ces derniers ne sont pas toujours utilisés efficacement. Ils sont déployés de manière un peu mécanique ou systématique, sans être le résultat d'une réflexion et sans prise en compte des évolutions du contexte de l'entreprise. L'objectif initial de prévention des accidents graves ou mortels passe alors au second plan ainsi que la question des conditions de travail. L'ergonome peut être d'une aide précieuse dans la conduite des projets, mais aussi dans le traitement des problèmes touchant aux douleurs au travail, ou au handicap. L'analyse ergonomique peut faciliter la prise des décisions des responsables, grâce à un éclairage plus global, faisant appel aux acquis d'autres disciplines (biomécanique, psychologie, anthropotechnologie...). Notre intervention, recherchant l'efficacité conjuguée à l'amélioration des conditions de travail, contribue à inscrire l'entreprise ou l'organisation dans la perspective d'un développement durable.